Berufscoaching für Absolventen und Berufseinsteiger

Wir sind Mitglied im dvb-BerufsBeratungsRegister und garantieren die Qualitätsstandards für berufliche Beratung des Deutschen Verbandes für Berufsberatung e.V. sowie der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Ergebnisse aus der Berufs- und Arbeitspsychologie zeigen immer wieder: Aus fachlichen Kompetenzen und Qualifikationen resultieren nur dann beruflicher Erfolg und Zufriedenheit, wenn sie auch am richtigen Platz eingesetzt werden. In einem Umfeld eben, in dem man seine spezifischen Kräfte optimal entfalten kann. Für Berufseinsteiger stellen sich hier viele Fragen:

• In welcher Art von Unternehmen, in welcher Branche bin ich richtig? Welches Umfeld brauche ich, um meine Bestform zu erreichen?
• Liegt mein Schwerpunkt auf der fachlichen Laufbahn oder eher auf Managementaufgaben?
• Ist eine weitere Spezialisierung sinnvoll? Oder ein Aufbaustudium im Ausland? Welche Alternativen habe ich?
• Was sind meine kurzfristigen, was meine langfristigen Ziele? Was fehlt mir noch, um die nächsten Schritte erfolgreich zu tun?
• Wie lassen sich meine beruflichen und privaten Vorstellungen miteinander verbinden?

Um in dieser Situation Klarheit zu bekommen, müssen Sie Ihre kognitiven, fachlichen und sozialen Fähigkeiten und Potenziale kennen. Und Sie müssen wissen, was Sie motiviert und was Sie hindert. Je differenzierter Ihr Bild Ihrer beruflichen Neigungen und Vorlieben, umso besser können Sie Ihre Laufbahninteressen formulieren und verfolgen. Dabei unterstützen wir Sie!

Was Sie erwartet:

Im Mittelpunkt steht das biografische Interview. Das ist immer ein sehr intensives Gespräch, in dem oft kleine Nuancen neue Betrachtungsweisen und Ideen zu Tage fördern. Unterstützend setzen wir eignungsdiagnostische Testverfahren ein, die biografisch stabile Aspekte betrachten und eine langfristige Perspektive ermöglichen.

Bei der Realisierung Ihrer beruflichen Ziele stehen wir Ihnen als Ratgeber und Berufscoach zur Verfügung und unterstützen Sie mit Informationen, Kontakten und einer Bewerbungsberatung.

Ihre konkreten Fragen, Erwartungen und Ziele für die Karriereberatung klären wir in einem unverbindlichen Vorgespräch, in dem wir dann auch Umfang und Zeitraum auf Ihre individuelle Situation abstimmen.

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